13 мая 2025 года в г. Уфе состоялась Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Становление и развитие новой парадигмы инновационной науки в условиях современного общества».
В рамках программы конференции доцентом кафедры экономической теории и менеджмента Игумновым О.А. был представлен доклад на тему: «Теория и практика управления человеческими ресурсами: проблема взаимодействия и практикоориентированности».
В докладе представлены результаты анализа теоретических исследований российских и зарубежных учёных по проблемам управления человеческими ресурсами и их практикоориентированности. Отмечено, что одной из основных тенденций проанализированных работ является разрыв между теоретическими исследованиями и практикой УЧР, обусловленный различием в представлениях теоретиков и практиков о содержании управленческой деятельности, а также несоответствием методов исследований реальным проблемам управления. В качестве примера подобного разрыва описаны варианты интерпретации концепта «социальный капитал» в научных исследованиях российских учёных.
В докладе выявлены и обоснованы аспекты, определяющие практическую направленность теоретических работ (проблемы, методы, язык, аудитория), учёт которых обеспечит снижение остроты вопроса о взаимодействии теории и практики УЧР. Сделан вывод о необходимости активизации взаимодействия теоретиков и практиков, а также повышения квалификации менеджеров в области методологии научных исследования для компетентного диалога.
