В Юридической клинике состоялась консультация, направленная на оказание правовой поддержки гражданке, находящейся в затруднительной ситуации, связанной с необходимостью подготовки кассационной жалобы. Консультация была организована с целью детального анализа возникшего конфликта между работником и работодателем, обусловленного процедурой увольнения сотрудника после завершения испытательного срока ввиду наличия у последнего ограничений по здоровью.
Во время консультации были подробно рассмотрены обстоятельства спора, акцентировано внимание на значимом факте осведомленности работодателя о состоянии здоровья работника ещё в период прохождения стажировки. Было отмечено, что именно исходя из особенностей состояния здоровья сотрудника, руководство предприятия согласилось скорректировать рабочий график, подтвердив свою готовность учитывать индивидуальные особенности подчинённого. Однако впоследствии именно этот факт стал основанием для последующего расторжения трудового договора, что вызывает сомнения в законности действий работодателя.
Согласно ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня (имеются в виду календарные дни с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Консультация проводилась работниками Юридической клиники совместно со студентами.
В работе принимали участие: руководитель Юридической клиники МПГУ Ширяева Светлана Валентиновна, ведущий специалист, адвокат Григорян Арминэ Арамовна, преподаватель-консультант Черноусова Наталия Васильевна, лаборант Шлыгина Кира Ивановна, а также студенты-практиканты.
Телефон для записи на консультацию в Юридическую клинику МПГУ: 8(999)817-75-63
Дни приема граждан: вторник – четверг по предварительной записи.
Канал МПГУ в MAX
