9 декабря 2021 года студенческий совет Института педагогики и психологии обсудил стратегическую карту развития студенческого совета на ближайшие три года. В ней были намечены основные этапы изменений методологических ориентиров проводимых мероприятий, и ведущие способы управления и взаимодействия со студенческой аудиторией.
Основными этапами для обсуждения содержания программы развития стали:
I этап стратсессия “Знакомство с теорией вовлеченности: когнитивный, эмоциональный, поведенческий аспект”.
II этап стратсессия “Обсуждение выработки личной идентичности”.
III этап стратсессия “Арт-медиация студенческого совета: расширения рамок восприятия возможностей”
IV этап “Современные способы дизайн мышления: что такое креативность и зачем она нужна в команде, модель 4к”.
V этап Фокус группа со студентами, сбор данных, мнение студентов.
Данные шаги позволят определить и выявить – какие управленческие решения руководителей студенческих секторов помогают внедрять воспитательные практики и объединяют студентов Института ценностно-смысловыми ориентирами, лежащими в области нравственного, культурного и гражданско-патриотического воспитания.
22 декабря 2021 года руководители студенческого совета представят свои выступления на тему: «Стили управления, личная идентичность и имидж руководителя сектора.
Для этого им дано задание подготовить презентацию и выступление по следующей схеме:
1 слайд – краткое био о ваших достижениях за последние 2 учебных года.
2 слайд – ваша жизненная позиция в одной цитате + топ 5 книг, которые вы считаете полезными для общего развития любому человеку + подборка 5 лучших на ваш взгляд сайтов для молодежи + подборка 5 лучших инструментов (это может быть приложение, пример он-лайн ежедневника итд) для планирования времени и целеполагания.
3 слайд – 7 отзывов о вашей работе ваших членов сектора (команды) и 3 отзыва от руководителей любых секторов студенческого совета ИПП.
4 слайд – определите, какие компетенции необходимы, на ваш взгляд, чтобы управлять вашим сектором, какие у вас компетенции в дефиците, а какие уже присутствуют.
5 слайд – назовите топ 3 лучших студенческих практик ведущих мировых Университетов в области работы с молодёжью за последние 2 года.
6 слайд – нарисуйте в виде алгоритма схему вашей работы с коллективом, как вы предлагаете и даёте задания, какая у вас система мотивации студентов, как выглядит ваш внутренний чат сектора? Какая корпоративная культура внутри сектора, какие методы вы используете для укрепления и поднятия настроения в своей команде ежедневно или регулярно.
7 слайд – распишите функционал своей команды, кто и что выполняет для реализации общего пула мероприятий.
- Творческое поле- последний слайд дарится вам для креатива, это может быть что-то полезное, для тех, кто смотрит или интересное он-лайн задание.
До встречи на презентации! Это будет интересно!
