С 23 января по 25 января 2026 года в рамках проекта «Корпоративный университет» сотрудники Управления международных связей МПГУ провели повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Особенности приема и пребывания иностранных граждан в МПГУ».
Целью программы стало формирование компетенций в сфере международного сотрудничества в области образования, совершенствование навыков организационного и методического обеспечения образовательного процесса иностранных граждан, а также формирование представления об основах миграционно-визового учета, принципах организации приема иностранных абитуриентов, а также делового международного этикета в условиях трансформации системы международных отношений. Кроме этого, в программу был добавлен обширный модуль по психологической адаптации иностранных обучающихся и условиям формирования комфортной рабочей среды.
Для более эффективного погружения в программу мероприятие традиционно проходило на базе загородного комплекса МПГУ «Заветы Ильича», обеспечивающего полный комфорт пребывания для небольших групп сотрудников и студентов нашего Университета.
Одна из частей курса включала психологический тренинг для всех сотрудников Управления. Коллегами были подробно разобраны психолого-педагогические технологии адаптации иностранных обучающихся, а также тема конфликта как сложного психодинамического явления; были смоделированы реальные случаи конфликтов как на рабочем месте между сотрудниками, так и различные случаи, возникающие в процессе приема иностранных обучающихся. Несомненно, подобные профессионально организованные занятия помогают со стороны увидеть и научиться решать различные конфликтные ситуации, включая организацию помощи иностранным абитуриентам и студентам.
Программа оказалась очень насыщенной и востребованной, особенно для молодых специалистов, недавно работающих в международной сфере. Лекционные занятия и тренинги сменяли спортивные мероприятия и даже лыжные прогулки. Несмотря на экстремально низкие температуры, коллеги с радостью воспользовались предоставленным спортивным инвентарем. Отдельную благодарность хотелось бы выразить администрации комплекса за теплый прием, комфортные условия пребывания и очень вкусное питание.
«Тренинг с глубоким погружением в тему конфликта дал мне новое понимание механизмов возникновения напряжённых ситуаций. Моделирование реальных кейсов (как внутри коллектива, так и в работе с иностранными обучающимися) позволило нам на практике отработать стратегии разрешения конфликтов» — поделилась впечатлениями сотрудник Паспортно-визового отдела Анастасия Вайсман.
«Отдельное впечатление оставила арт‑техника «Архипелаг УМС». Мы наглядно смогли изобразить и увидеть каждый отдел нашего управления. Это открыло с новой стороны планы и структуру каждого сотрудника в большом общем деле!» (Наталья Полюдовкина, и.о. начальника отдела по работе с иностранными учащимися).
«Три дня плодотворного обучения не только раскрепостили, но и заметно сблизили нашу команду — ощутилась настоящая атмосфера доверия и взаимоподдержки!» — рассказала сотрудник отдела координации и сопровождения международной деятельности Мироненко Анастасия.
«Такой формат загородного тренинга действительно имеет высокий уровень КПД как в профессиональном, так и в личностном плане для каждого участника. Инфраструктура комплекса позволила реализовать все виды тренинговых упражнений и деловых игр; порадовало приятное общение в непринуждённой обстановке. Молодые, творческие сотрудники продемонстрировали высокую мотивацию и уровень обучаемости с желанием работать и большим потенциалом. Надеюсь, что подобные выездные сессии станут хорошей традицией в будущем» (Молодцова Наталья Геннадьевна к.псих.н., доцент кафедры психологии образования ИПП МПГУ)
«Деятельность управления очень разнообразна, и не всегда очевиден объем всех дел, выполняемых коллективом. Приятно, что после подобной учебы сами сотрудники по-другому оценивают свою роль, значимость и перспективу работы в вузе. Отдельно хочу выразить благодарность Институту педагогики и психологии, ведь именно при поддержке Татьяны Николаевны Сахаровой и появилась возможность проведения подобных программ» (Круглов Вячеслав Валерьевич, начальник Управления международных связей)
