На базе Покровского филиала МПГУ состоялся круглый стол с участием 12 работодателей округа. Мероприятие было посвящено одной из ключевых задач региона — созданию условий, которые позволят талантливой молодёжи оставаться в Покрове, а местным предприятиям — получать квалифицированные кадры.
Открыла встречу Бойченко Людмила Васильевна, директор Покровского филиала МПГУ. Она представила новые направления подготовки, планируемые к запуску в ближайшее время. Образовательные программы разработаны с учётом актуальных запросов рынка труда и ориентированы на наиболее востребованные в округе профессии, в том числе в сферах биологии и химии. Особое внимание в рамках программ будет уделено практической подготовке студентов и перспективам их трудоустройства в родном городе.
В обсуждении приняли участие представители различных организаций и ведомств. Сулоева Лилия Валентиновна, представитель администрации городского округа Покров, акцентировала внимание на роли власти в поддержке инициатив по закреплению молодёжи в регионе. Она подчеркнула важность создания привлекательных рабочих мест и развития городской инфраструктуры как факторов, влияющих на решение молодых специалистов остаться в Покрове.
Тюрева Дарья Алексеевна, директор Центра занятости, подробно рассказала о мерах государственной поддержки работодателей. В числе таких мер — субсидии на найм сотрудников, возмещение части производственных затрат и предоставление региональных грантов. Эти инструменты призваны стимулировать бизнес инвестировать в развитие кадрового потенциала и активнее сотрудничать с образовательными учреждениями.
Представители ВЗЛП поделились успешным опытом взаимодействия с вузом. Они рассказали о летней практике студентов на предприятии: молодые люди получили возможность поработать в упаковочном цехе, где были созданы безопасные и комфортные условия труда. Участники практики не только приобрели профессиональные навыки, но и получили первый трудовой доход, что стало важным шагом в их профессиональном становлении.
По итогам дискуссии участники выработали новый подход к информированию населения о возможностях местных предприятий. Было решено расширить аудиторию и знакомить с деятельностью компаний не только школьников и студентов, но и их родителей. В качестве формата предложили внедрить тематические блоки на родительских собраниях. Эксперты отметили, что семья зачастую оказывает решающее влияние на выбор профессии и места жительства молодого человека, поэтому вовлечение родителей в профориентационную работу может существенно повысить её эффективность.
Участники круглого стола единодушно подчеркнули: создать в Покрове полноценную экосистему возможностей можно только при объединении усилий образовательных учреждений, бизнеса и власти. Такая коллаборация позволит сформировать среду, в которой молодёжь видит своё будущее и готова реализовывать профессиональный потенциал на родной земле.
Канал МПГУ в MAX
