Студенческой лабораторией социальных технологий кафедры теоретической и специальной социологии им. М.А. Будановой совместно с управлением профессиональной ориентации и содействия трудоустройству МПГУ провели в мае 2023 г. социологический опрос «Мониторинг оценки удовлетворенности работодателей качеством подготовки в МПГУ». Метод исследования: онлайн-анкетирование. В исследовании участвовали представители 95 организаций-работодателей, принимающих на работу выпускников МПГУ и зарегистрированных в системе «Факультетус» (facultetus.ru). Цель исследования состояла в выявлении уровня удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников МПГУ.
В ходе опроса респондентам был задан вопрос: «Какие факторы являются для Вас решающим при приеме на работу выпускников МПГУ?». Ответы респондентов распределились следующим образом (см. рис. 1).
Большинство опрошенных работодателей ориентируются на личные качества выпускника (86%. 1 место). Важное значение при принятии решения о приеме на работу выпускников нашего вуза имеют и формальные составляющие – рекомендации из вуза / с баз практик, наличие хорошего портфолио (соответственно по 49%, 2 место). Актуальным фактором для 43% респондентов является опыт работы по специальности (3 место). О наличии у выпускников МПГУ дополнительного образования заявили 37% участников опроса (4 место). Еще 28% отметили значимость грамотно составленного резюме (5 место). А вот на регистрацию в г. Москве и Московской области обратили внимания всего 5% работодателей.
Рис. 1. Решающие факторы при приеме на работу выпускников МПГУ, %% (Сумма ответов превышает 100%, т.к. респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа)
Резюмируя сказанное можно отметить, что успешное трудоустройство молодых специалистов во многом предопределяется наличием у них как личностной мотивации, так и сформированных профессиональных компетенций, позволяющих адаптироваться на рынке труда.
