Получив диплом, вчерашний студент приступает к поискам первой работы. И тут же попадает в замкнутый круг: чтобы получить хорошее место, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа. Что делать?
7 апреля 2025 года для студентов и выпускников колледжа МПГУ состоялась «Ярмарка вакансий». На Ярмарке присутствовали работодатели, которые помогали обучающимся построить карьерную траекторию и предлагали вакансии в своих организациях.
ГБОУ г.Москвы «Школа № 654 им. А.Д. Фридмана» является и партнером по практике для обучающихся колледжа МПГУ, и желанным работодателем, а как попасть в педагогический коллектив и какие требования к выпускникам можно было узнать, пообщавшись напрямую с представителем школы – методистом, учителем начальных классов Скачковой М.В.
МОУ СОШ № 51 имени Г. И. Северина, г.о. Люберцы – это важнейший партнер колледжа по профориентации в выпускных классах, а директор школы Кретова Людмила Владимировна является ведущим спикером на карьерных мероприятиях, говоря о большой роли педагога в начальном образовании. Поэтому представителей этой школы на Ярмарке вакансий студенты ждут всегда особенно и возле стенда наблюдается ажиотаж.
Корпоративный университет развития образования (КУРО) – приглашает на вакансии в школы подмосковья, помогает найти выпускнику работу в желаемом районе Московской области поближе к дому, формирует и кадровый резерв.
«Кидзания» (KidZania) – международная сеть развлекательных парков. Представитель Анастасия рассказала ребятам о возможности вакансий с краткосрочным периодом на лето и постоянном в штате.
ЦЗН «Моя работа», г.Москва – представил траекторию помощи соискателям и работодателям найти друг друга. Студенты узнали, что встать на биржу труда можно и дистанционно, достаточно подать заявление на портале “Работа в России” или на портале “Госуслуги”.
Отдел содействия трудоустройству студентов МПГУ познакомил с быстрой и удобной цифровой платформой “Факультетус” для поиска работы, тг-каналом «Трудоустройство МПГУ», который ежедневно обновляется и пополняется свежими вакансиями от проверенных работодателей.