По разным экспертным оценкам, сегодня в России работают более полумиллиона бизнес-тренеров. Больше половины из них — фрилансеры, которые не принадлежат ни к одной организации. А значит, их компетенции ничем не подтверждены, кроме их личных заявлений. Навести порядок решили в Минтруде, где подготовили профстандарт для таких специалистов. Документ опубликован на портале проектов нормативных актов 17 января.
Тренер в законе
По запросу «Найти бизнес-тренера в Москве» сайт поиска профессионалов «Профи.ру» выдаёт 934 предложения. Средняя цена услуги — от 6 тысяч рублей за занятие до 60 тысяч рублей за курс.
В целом эксперты оценивают рынок бизнес-тренерства, коучинга и менторства в России в 75-100 миллионов долларов ежегодно. Правда, пока это всего 2-3 процента мирового рынка. Но ситуация может измениться уже в ближайшее время, ведь наш рынок растёт на 20 процентов в год.
Первые тренинговые центры и тренеры-фрилансеры появились в России ещё 20 лет назад, напомнили в Минтруде. Сегодня в крупных компаниях организованы целые корпоративные университеты, где в формате тренингов обучают сотрудников. При этом требования к таким специалистам в России до сих пор не закреплены в законодательстве, отмечено в пояснительной записке к проекту профессионального стандарта «Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер)».
Сам по себе стандарт даёт очень многое для развития любой профессии. В особенности сравнительно новой, прокомментировал предложение Минтруда заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов (ЛДПР).
«Процесс разработки стандарта позволяет понять исторические традиции, проблемы адаптации новой профессии, специальности к нашим отечественным особенностям. Стандартизация — это пример умного регулирования, точнее сорегулирования. Хороший профстандарт — это инструмент защиты прав потребителя соответствующей услуги», — сказал депутат «Парламентской газете».
Например, согласно документу, бизнес-тренер должен уметь подбирать учебно-методические материалы, управлять процессом обучения, давать слушателям практические задания, применять инструменты визуальной демонстрации информации, разрешать проблемные ситуации и так далее.
Коуч коучу — рознь
Введение профессионального стандарта бизнес-тренера — актуальная необходимость, сказала «Парламентской газете» первый заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая. Задача — провести чёткую грань между компетентными консультациями и своего рода сектами, куда людей вовлекают, манипулируя их доверием, просто ради того, чтобы выманить деньги, отметила депутат.
«Мы видим сегодня много различных схем, совершенно мошеннических, которые, прикрываясь понятием бизнес-тренера, просто засасывают людей в воронки обещаний невероятного счастья, богатства, успеха, — сказала депутат. — Люди отдают за это последние деньги, а в итоге не получают ничего».
Введение профстандарта бизнес-тренера будет полезно и для бизнеса, сказала «Парламентской газете» кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной педагогики и психологии Института педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета Изумруд Керимова.
«При отсутствии профстандартов бизнес-тренером может стать любой желающий, умело использующий маркетинговые и рекламные технологии для своего продвижения в качестве ведущего тренингов. Нередко своей непрофессиональной деятельностью с непредсказуемыми результатами они наносят репутационный ущерб всей отрасли», — отметила педагог.
Наводить порядок надо и на рынке коучей — тренеров и консультантов, которые помогают решать проблемы в жизни или работе, достигать поставленных целей, считают эксперты. Такие специалисты стали особенно востребованы в пандемию, когда у многих людей резко повысилась тревожность из-за проблем на работе или в семье. В итоге многие задумались об изменениях в своей жизни, причём кардинальных.
«Такие специалисты – как костыли, на которые в определённый момент жизни человеку просто необходимо опереться. И это хорошо, если человек попадает к профессионалу», — рассказала «Парламентской газете» руководитель Московской школы практической психологии Московского института психоанализа Гули Базарова.
При этом очень важно образование таких тренеров, коучей и психологов. Например, у психолога за плечами должны быть не просто курсы повышения квалификации, а минимум магистратура, поделилась своим мнением эксперт.
«Но в любом случае надо понимать, что работа с такими специалистами — это своего рода «начальный пинок»: победить лень, наметить цели, преодолеть обиду и так далее, — сказала Базарова. — Самый главный результат первых встреч со специалистом — это наметить движение вперёд, понять, что именно ограничивает развитие, и стать субъектом, принимающим решение за свою жизнь».
Не тренер, не психолог, не коуч, а только сам человек определяет траекторию своего развития, напомнила эксперт. Но, к сожалению, желание получить быстрый результат, мода на всякого рода консультантов, отсутствие индивидуального подхода к клиентам — всё это приводит не всегда к хорошим последствиям, отметила Гули Базарова.
Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru/economics/biznesmenu-dast-sovet-i-pisatel-i-poet.html
