Содействие трудоустройству
Содействие трудоустройству выпускников является одним из приоритетных направлений деятельности Анапского филиала ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет».
Эта деятельность осуществляется в рамках управления качеством подготовки специалистов и является составной частью университетской системы управления качеством.
Содействие трудоустройству выпускников осуществляется во взаимодействии с инфраструктурой филиала: основные заказчики на подготовку кадров, федеральные, региональные и муниципальные органы власти и управления, общественные и коммерческие организации и др.
Содействие трудоустройству осуществляется подразделениями и службами филиала при активном участии самих выпускников.
Основные направления деятельности
В целях содействия трудоустройству выпускников Анапский филиал ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» осуществляет:
- маркетинговые исследования рынка труда, прогнозирование и проектирование направлений и уровней подготовки специалистов;
- устанавливает с заказчиками на подготовку кадров специалистов договорные отношения;
- привлекает заказчиков на подготовку кадров к проектированию профессиональных образовательных программ направлений и специальностей;
- моделирует квалификации характеристики специалистов и проектирует профессиональные образовательные программы в соответствии с вызовами рынка труда;
- обеспечивает маркетинговое сопровождение выпуска специалистов с помощью рекламных технологий;
- осуществляет мониторинг деятельности выпускников и поддержку их профессиональной деятельности (консалтинг, повышение квалификации, информационное обеспечение);
- анализирует эффективность и результативность своей деятельности по содействию трудоустройству выпускников и принимает меры к ее улучшению.
Руководство и организация деятельности
Непосредственное руководство содействием трудоустройству выпускников конкретной специальности или направления осуществляет заведующие кафедрами филиала.
Общее руководство деятельностью по содействию трудоустройству выпускников осуществляет директор филиала; работу специалиста по содействию трудоустройству выпускников курирует заместитель директора филиала по учебной работе.
Функции подразделений и функциональные обязанности сотрудников, участвующих в деятельности по содействию трудоустройству выпускников утверждаются директором или заместителем директора.
Для проведения аналитических исследований: маркетинг и мониторинг – привлекаются специалисты филиала в сфере социальных технологий и сторонние лица соответствующей квалификации на временной или постоянной основе.
Задачи деятельности по содействию трудоустройству выпускников:
Краткосрочные
- Установка, заполнение, постоянное сопровождение базы данных вакансий и резюме (информационной системы поддержки трудоустройства молодых специалистов).
- Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда.
- Организация практик, стажировок.
- Организация временной занятости молодежи.
- Организация профориентационной работы.
- Организация ярмарок вакансий, презентаций профессий и т.п.
- Проведение анкетирования потенциальных работодателей.
Среднесрочные
- Ведение информационной системы поддержки трудоустройства молодых специалистов.
- Заключение договоров с потенциальными работодателями.
- Организация и проведение дополнительных учебных курсов, тренингов и т.п. для незанятой молодежи.
- Проведение статистического анализа трудоустройства учащейся молодежи и молодых специалистов.
Долгосрочные
- Ведение информационной системы поддержки трудоустройства молодых специалистов.
- Проведение анализа ситуации на рынке труда и образовательных услуг региона, прогнозирование развития ситуации.
- Определение специфики учреждений профессионального образования на рынке образовательных услуг, стратегических ориентиров подготовки молодых специалистов.
- Взаимодействие с органами власти, общественными организациями и т.п. по вопросам содействия занятости и трудоустройству молодежи.
Основные направления деятельности по содействию трудоустройству выпускников
Непосредственная деятельность по трудоустройству:
- организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
- временная занятость с учетом специальности.
Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда:
- обеспечение выпускников данными о рынке труда;
- обеспечение работодателей данными о рынке образовательных услуг;
- определение целевой группы работодателей для каждой специальности или направления;
- определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
- выявление сильных и слабых сторон обучения в вузе;
- консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
- подготовка совместно с кафедрами красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.).
Переподготовка и дополнительное обучение незанятых выпускников
- организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
- краткосрочные программы переподготовки и дополнительной подготовки незанятых выпускников;
- выработка рекомендаций для деканатов на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.
Определение стратегических ориентиров трудоустройства
- постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных слуг;
- анализ спроса на специалистов у работодателей региона;
- взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных совещаний и конференций, анализ взаимодействия вуза с предприятиями и организациями;
- определение специфики вуза на рынке образовательных услуг;
- объединение выпускников филиала, занимающих ключевые позиции в бизнесе и государственных организациях, в ассоциацию с целью поддержки в трудоустройстве будущих выпускников;
- взаимодействие с другими вузами, органами власти, общественными организациями;
- определение стратегических ориентиров подготовки специалистов в филиала.
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа»
