Уважаемые заведующие кафедрами МПГУ.
Доводим до Вашего сведения, что согласно статье 332 ТК РФ, «заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности».
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу только по совместительству – на срок не более 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника (письмо Министерства образования РФ от 3012.2002 № 25-111 ин/25-22, ст.332 ТК РФ).
У нас имеются случаи назначения преподавателей и в этом учебном году.
Не проводится конкурс на должности заведующего кафедрой и декана факультета. Заведующие кафедрой и деканы принимаются по результатам выборов Ученого Совета МПГУ.
Поэтому, начиная с 01.09.2014 г. работники, не прошедшие конкурс, на работу в МПГУ приниматься не будут.
Просим Вас за 3 месяца до приема на работу нового преподавателя, подавать заявку на проведение конкурса по данной должности в Учебное управление МПГУ. Учебное управление МПГУ совместно с Учеными Советами факультетов МПГУ будет обеспечивать организацию и проведение таких конкурсов.
Начальник Управления
юридического обеспечения и развития
кадрового потенциала В.А.СИТНИКОВ
Справка о наличии (отсутствии) судимости
Требование к характеристике (скачать требование в формате .doc)
