В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.). Но такая замена, по мнению Минтруда России, будет происходит в течение достаточно длительного периода.
Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то какими документами должен пользоваться работодатель?
Работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Источник: Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов)
Однако! План перехода на ПС должен быть поэтапным и предполагающим его завершение до 01.01.2020
Соотношение ПС и должностных инструкций
Позиция Минтруда – профстандарт рассматривается как рекомендательный методический документ (кроме требований к квалификации и наименованию должности в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными ФЗ)
При сочетании в одной ДИ нескольких ПС требования к квалификации – по самому высокому уровню квалификации
Ответственность за составление ДИ – несет работодатель
