Ермолаев Виктор Владимирович | Сотрудники

https://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=527134&show_refs=1

БАРЬЕРЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: РАССОГЛАСОВАНИЕ ОБРАЗОВ РЕАЛЬНОЙ И ИДЕАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИЕРАРХИИ / Огородник Д.В., Ермолаев В.В.// Человеческий капитал. 2026. № 5 (209). С. 127-139.
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О РЕПУТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ У СТУДЕНТОВ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ ДОВЕРИЯ К МИРУ / Хомич А.Д., Ермолаев В.В.//
Новое в психолого-педагогических исследованиях. 2026. № 1 (80). С. 165-175.
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЛОЯЛЬНОСТЬ СТУДЕНТОВ /Гаркуша Е.А., Ермолаев В.В. // Актуальные проблемы психологического знания. 2026. № 1 (74). С. 90-101.
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ КАК РЕСУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕДАГОГА ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ /Месхи С.Б., Ермолаев В.В. // Кризисная психология. 2025. № 2 (1). С. 65-73.
К ВОПРОСУ О ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ДЕТЕРМИНАНТАХ РЕВНОСТИ В СУПРУЖЕСКИХ ПАРАХ: ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И РЕВНОСТЬ /Камарницкая А.Ю., Ермолаев В.В. // Кризисная психология. 2025. № 2 (1). С. 27-40.
СОЦИАЛЬНЫЕ СТРАХИ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ В ПРОЦЕССЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ /Бычков Е.Н., Скипетрова Т.В., Ермолаев В.В. // В сборнике: Организационное и политическое лидерство: психолого-управленческий подход. Сборник статей. Москва, 2025. С. 7-21.
КРИЗИС ОРГАНИЗАЦИОННО-КУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ СТАЖЕРОВ, ИМЕЮЩИХ РАЗНЫЙ ОБРАЗ ОРГАНИЗАЦИИ В СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ /Огородник Д.В., Ермолаев В.В. // Кризисная психология. 2024. № 1 (1). С. 31-36.
МЕТАСИСТЕМА МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИИ: ДВУХУРОВНЕВАЯ ЭЛИТОСУБЪЕКТНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ /Ермолаев В.В. // Мир психологии. 2024. № 1 (116). С. 153-163.
ЭМПИРИЧЕСКАЯ ВАЛИДНОСТЬ МЕТОДИКИ ОПЕРАТИВНОГО ИЗМЕРЕНИЯ УРОВНЯ КОНЦЕНТРАЦИИ И ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ ВНИМАНИЯ («КРАСНЫЕ ПИКИ») В ПРИЛОЖЕНИИ ДЛЯ СМАРТФОНА /Ермолаев В.В., Четверикова А.И., Воронцова Ю., Насонова Д.К. // Вестник Государственного университета просвещения. Серия: Психологические науки. 2023. № 3. С. 123-132.
ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННЫХ СРЕДСТВ ДИАГНОСТИКИ ВНИМАНИЯ И УРОВНЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ВОДИТЕЛЕЙ /Ермолаев В.В., Четверикова А.И., Воронцова Ю., Насонова Д.К. // Современная зарубежная психология. 2023. Т. 12. № 1. С. 56-66.
СПОСОБ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ СФОРМИРОВАННОСТИ НАВЫКА ИДЕНТИФИКАЦИИ ПОТЕНЦИАЛЬНО ОПАСНОЙ СИТУАЦИИ И НАВЫКА РЕАКЦИИ НА СОБЫТИЕ / Ермолаев В.В., Четверикова А.И., Насонова Д.К., Воронцова Ю. // Патент на изобретение RU 2819843 C2, 27.05.2024. Заявка № 2023125380 от 04.10.2023.
ЭМПИРИЧЕСКАЯ ВАЛИДНОСТЬ МЕТОДИКИ ДИСТАНЦИОННОГО ИЗМЕРЕНИЯ УРОВНЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ PSYFACE В ПРИЛОЖЕНИИ ДЛЯ СМАРТФОНА / Ермолаев В.В., Воронцова Ю., Четверикова А.И., Насонова Д.К., Симаков А.В. // Безопасность труда в промышленности. 2022. № 10. С. 86-89.
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В ДИНАМИКЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ ПОЛИЦЕЙСКИМИ СОЦИАЛЬНЫХ СТРАХОВ COVID-19: ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ / Ермолаев В.В., Марьин М.И., Воронцова Ю. // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2022. Т. 27. № 1 (88). С. 60-70.
ЦЕННОСТНЫЕ РЕГУЛЯТОРЫ ПОВЕДЕНЧЕСКИХ НОРМ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭЛИТЫ ПОЛИЦИИ / Ермолаев В.В., Марьин М.И., Воронцова Ю. // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2022. Т. 27. № 4 (91). С. 366-372.
ОБРАЗ БУДУЩЕГО У СТУДЕНТОВ ПОКОЛЕНИЯ Z КАК ВЫЗОВ К УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ РОССИЙСКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ /Ермолаев В.В., Воронцова Ю., Костина М.Р. // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Проблемы высшего образования. 2022. № 3. С. 38-42.
К ДИСКУССИИ О СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ РИСКАХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ИНСТИТУТА ОБРАЗОВАНИЯ /Ермолаев В.В. // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Проблемы высшего образования. 2022. № 4. С. 45-50.
ДИНАМИКА ПРЕДСТАВЛЕНИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭЛИТЫ ПОЛИЦИИ О НРАВСТВЕННЫХ РЕГУЛЯТОРАХ ПОВЕДЕНЧЕСКИХ НОРМ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПОСЛЕ РЕФОРМЫ 2011 ГОДА / Ермолаев В.В. // Человеческий капитал. 2022. № 7 (163). С. 113-123.
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ТРАНСФОРМАЦИИ ФУНДАМЕНТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКИХ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: ИСТОРИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ /Ермолаев В.В. // Человеческий капитал. 2022. № 8 (164). С. 39-46.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЬНОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА В КОНТЕКСТЕ ИХ ПСИХИЧЕСКИХ СОСТОЯНИЙ В ПЕРИОД COVID-19 / Ермолаев В.В., Четверикова А.И., Воронцова Ю., Насонова Д.К., Симаков А.В. // Национальный психологический журнал. 2022. № 1 (45). С. 53-64.
ВЕКТОР УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ И «КАРТИНА МИРА» СОТРУДНИКОВ В ДИНАМИКЕ СОЦИАЛЬНЫХ СТРАХОВ ПАНДЕМИИ COVID-19 / Ермолаев В.В., Воронцова Ю., Четверикова А.И., Насонова Д.К. // Социальная психология и общество. 2022. Т. 13. № 1. С. 189-208.
ДИНАМИКА ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О НРАВСТВЕННОСТИ, КАК ОРГАНИЗАЦИОННО-КУЛЬТУРНОЙ НОРМЕ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ, КУРСАНТОВ ВУЗОВ МВД РОССИИ / Ермолаев В.В. // Профессиональные представления. 2022. № 1 (14). С. 71-77.
ОСОБЕННОСТИ ДИАГНОСТИКИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА / Королева Е.В., Ермолаев В.В., Суховершина Ю.В. // В сборнике: Диагностическое мышление педагога-психолога. Подымова Л.С., Лихачева Э.В. Сборник научных трудов. Москва, 2021. С. 138-164.
ПРАВЯЩАЯ ЭЛИТА КАК ГРУППОВОЙ СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИИ / Ермолаев В.В. // Человеческий капитал. 2021. № 3 (147). С. 129-139.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЙ АГРЕССИИ У ВОДИТЕЛЕЙ МОСКОВСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА /Ермолаев В.В., Четверикова А.И., Страшнова В.Д., Королева Е.А., Воронцова Ю. // Человеческий капитал. 2021. № 4 (148). С. 157-165.
ОСОБЕННОСТИ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: ДОВЕРИЕ СОТРУДНИКОВ К МИРУ И СЕБЕ В ДИНАМИКЕ СОЦИАЛЬНЫХ СТРАХОВ ПАНДЕМИИ COVID-19 /Ермолаев В.В., Воронцова Ю., Четверикова А.И., Насонова Д.К. // Человеческий капитал. 2021. Т. 1. № 12 (156). С. 71-86.
ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНЫХ СТРАХОВ У РОССИЙСКИХ ГРАЖДАН В ПЕРИОД ПЕРВОЙ И ВТОРОЙ ВОЛНЫ COVID-19 /Ермолаев В.В., Воронцова Ю., Насонова Д.К., Четверикова А.И. // Национальный психологический журнал. 2021. № 1 (41). С. 27-38.
СОВРЕМЕННЫЙ ОБРАЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КАК РЕЗУЛЬТАТ ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ В ВИРТУАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ /Ермолаев В.В. // Профессиональные представления. 2021. № 1 (13). С. 90-98.
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ СПЕЦИФИКИ ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИИ /Ермолаев В.В. // Ученые записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. Социология. Педагогика. Психология. 2021. Т. 7 (73). № 2. С. 119-136.
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК МЕХАНИЗМ ИЗМЕНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ СОЦИАЛЬНОГО ИНСТИТУТА ОБРАЗОВАНИЯ
/ Ермолаев В.В. // Вопросы устойчивого развития общества. 2021. № 9. С. 181-187.

Повышение квалификации

1. Оказание первой помощи в условиях учебно-воспитательного процесса, ФГБОУ ВО "Московский педагогический государственный университет", Москва, Удостоверение: 772426503542, 12.05.2026 г.
2. Организация образования студентов с ОВЗ и инвалидностью в ВУЗе , ФГБОУ ВО "Московский педагогический государственный университет", Москва, Удостоверение: 772426503232, 12.05.2026 г
3. Возможности искусственного интеллекта в образовании, ФГБОУ ВО "Московский педагогический государственный университет", Москва, Удостоверение, 772423859003, 29.10.2025
4. Новые эффективные инструменты для вовлечения студентов в обучение на электронном курсе, ЧПОУ «ЦПДО ЛАНЬ», Санкт-Петербург, Удостоверение, 7824000430, 23.11.2023г.

Достижения и поощрения

Учёное звание доцента.
Коучинг - профессиональный сертификат ISFC №20050271 (Erickson college international)

Исследовательские проекты и гранты

2015-2017 г. – исполнитель в гранте РГНФ по теме «Детерминанты агрессивности у водителей и аварийность».
2015 г. – проект по субсидии Правительства Москвы: Приоритетное направление № 3. Разработка и реализация образовательной программы «Технология построения управленческой команды и комфортной среды управления» для управленческого состава системы образования города Москвы (циклы круглых столов и мастер-классов). (исполнитель).
2014 г. – руководитель гранта МГГУ им. М.А. Шолохова по теме «Разработка методики оперативного прогнозирования психических состояний водителей с использованием айтрекера».
2014 – 2016 г. – руководитель гранта РГНФ по теме «Генетические особенности хронотипа и качества сна: социальная значимость для профессиональных водителей».

Виктор Владимирович

Ермолаев

Образование

Тема кандидатской диссертации

Курсы текущего учебного года

Публикации

Повышение квалификации

Достижения и поощрения

Исследовательские проекты и гранты

Институт педагогики и психологии

Кафедра психологии труда и психологического консультирования

Профессиональные интересы

Контактная информация