Навигация по сайту

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ. Остаёмся дома

АКТУАЛЬНО. ПРИЁМНАЯ КАМПАНИЯ 2020

Трудоустройство выпускников

 

Содействие трудоустройству

Содействие трудоустройству выпускников является одним из приоритетных направлений деятельности Анапского филиала ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет».

Эта деятельность осуществляется в рамках управления качеством подготовки специалистов и является составной частью университетской системы управления качеством.

Содействие трудоустройству выпускников осуществляется во взаимодействии с инфраструктурой филиала: основные заказчики на подготовку кадров, федеральные, региональные и муниципальные органы власти и управления, общественные и коммерческие организации и др.

Содействие трудоустройству осуществляется подразделениями и службами филиала при активном участии самих выпускников.

 

Основные направления деятельности

В целях содействия трудоустройству выпускников Анапский филиал ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» осуществляет:

  • маркетинговые исследования рынка труда, прогнозирование и проектирование направлений и уровней подготовки специалистов;
  • устанавливает с заказчиками на подготовку кадров специалистов договорные отношения;
  • привлекает заказчиков на подготовку кадров к проектированию профессиональных образовательных программ направлений и специальностей;
  • моделирует квалификации характеристики специалистов и проектирует профессиональные образовательные программы в соответствии с вызовами рынка труда;
  • обеспечивает маркетинговое сопровождение выпуска специалистов с помощью рекламных технологий;
  • осуществляет мониторинг деятельности выпускников и поддержку их профессиональной деятельности (консалтинг, повышение квалификации, информационное обеспечение);
  • анализирует эффективность и результативность своей деятельности по содействию трудоустройству выпускников и принимает меры к ее улучшению.
Руководство и организация деятельности

Непосредственное руководство содействием трудоустройству выпускников конкретной специальности или направления осуществляет заведующие кафедрами филиала.

Общее руководство деятельностью по содействию трудоустройству выпускников осуществляет директор филиала; работу специалиста по содействию трудоустройству выпускников курирует заместитель директора филиала по учебной работе.

Функции подразделений и функциональные обязанности сотрудников, участвующих в деятельности по содействию трудоустройству выпускников утверждаются директором или заместителем директора.

Для проведения аналитических исследований: маркетинг и мониторинг – привлекаются специалисты филиала в сфере социальных технологий и сторонние лица соответствующей квалификации на временной или постоянной основе.

 

 

Задачи деятельности по содействию трудоустройству выпускников:

Краткосрочные

  • Установка, заполнение, постоянное сопровождение базы данных вакансий и резюме (информационной системы поддержки трудоустройства молодых специалистов).
  • Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда.
  • Организация практик, стажировок.
  • Организация временной занятости молодежи.
  • Организация профориентационной работы.
  • Организация ярмарок вакансий, презентаций профессий и т.п.
  • Проведение анкетирования потенциальных работодателей.

 

Среднесрочные

  • Ведение информационной системы поддержки трудоустройства молодых специалистов.
  • Заключение договоров с потенциальными работодателями.
  • Организация и проведение дополнительных учебных курсов, тренингов и т.п. для незанятой молодежи.
  • Проведение статистического анализа трудоустройства учащейся молодежи и молодых специалистов.

 

Долгосрочные

  • Ведение информационной системы поддержки трудоустройства молодых специалистов.
  • Проведение анализа ситуации на рынке труда и образовательных услуг региона, прогнозирование развития ситуации.
  • Определение специфики учреждений профессионального образования на рынке образовательных услуг, стратегических ориентиров подготовки молодых специалистов.
  • Взаимодействие с органами власти, общественными организациями и т.п. по вопросам содействия занятости и трудоустройству молодежи.
 
Основные направления деятельности по содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

  • организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
  • временная занятость с учетом специальности.

 

Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда:

  • обеспечение выпускников данными о рынке труда;
  • обеспечение работодателей данными о рынке образовательных услуг;
  • определение целевой группы работодателей для каждой специальности или направления;
  • определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
  • выявление сильных и слабых сторон обучения в вузе;
  • консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
  • подготовка совместно с кафедрами красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.).

 

 

Переподготовка и дополнительное обучение незанятых выпускников
  • организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
  • краткосрочные программы переподготовки и дополнительной подготовки незанятых выпускников;
  • выработка рекомендаций для деканатов на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

 

Определение стратегических ориентиров трудоустройства
  • постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных слуг;
  • анализ спроса на специалистов у работодателей региона;
  • взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных совещаний и конференций, анализ взаимодействия вуза с предприятиями и организациями;
  • определение специфики вуза на рынке образовательных услуг;
  • объединение выпускников филиала, занимающих ключевые позиции в бизнесе и государственных организациях, в ассоциацию с целью поддержки в трудоустройстве будущих выпускников;
  • взаимодействие с другими вузами, органами власти, общественными организациями;
  • определение стратегических ориентиров подготовки специалистов в филиала.

СВЕДЕНИЯ о выпуске и трудоустройстве выпускников 2017-2019г., проходивших подготовку по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования за счёт средств федерального бюджета и внебюджета

Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа»