Навигация по сайту

Отраслевое соглашение

Уважаемые заведующие кафедрами МПГУ.

Доводим до Вашего сведения, что согласно статье 332 ТК РФ, «заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности».

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу только по совместительству – на срок не более 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника (письмо Министерства образования РФ от 3012.2002 № 25-111 ин/25-22, ст.332 ТК РФ).

У нас имеются случаи назначения преподавателей и в этом учебном году.

Не проводится конкурс на должности заведующего кафедрой и декана факультета. Заведующие кафедрой и деканы принимаются по результатам выборов Ученого Совета МПГУ.

Поэтому, начиная с 01.09.2014 г. работники, не прошедшие конкурс, на работу в МПГУ приниматься не будут.

Просим Вас за 3 месяца до приема на работу нового преподавателя, подавать заявку на проведение конкурса по данной должности в Учебное управление МПГУ. Учебное управление МПГУ совместно с Учеными Советами факультетов МПГУ будет обеспечивать организацию и проведение таких конкурсов.

Начальник Управления
юридического обеспечения и развития
кадрового потенциала В.А.СИТНИКОВ

Справка о наличии (отсутствии) судимости

Требование к характеристике (скачать требование в формате .doc)

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 – 2017 годы