Навигация по сайту

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ. Остаёмся дома

АКТУАЛЬНО. ПРИЁМНАЯ КАМПАНИЯ 2020

Отраслевое соглашение

Уважаемые заведующие кафедрами МПГУ.

Доводим до Вашего сведения, что согласно статье 332 ТК РФ, «заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности».

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу только по совместительству – на срок не более 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника (письмо Министерства образования РФ от 3012.2002 № 25-111 ин/25-22, ст.332 ТК РФ).

У нас имеются случаи назначения преподавателей и в этом учебном году.

Не проводится конкурс на должности заведующего кафедрой и декана факультета. Заведующие кафедрой и деканы принимаются по результатам выборов Ученого Совета МПГУ.

Поэтому, начиная с 01.09.2014 г. работники, не прошедшие конкурс, на работу в МПГУ приниматься не будут.

Просим Вас за 3 месяца до приема на работу нового преподавателя, подавать заявку на проведение конкурса по данной должности в Учебное управление МПГУ. Учебное управление МПГУ совместно с Учеными Советами факультетов МПГУ будет обеспечивать организацию и проведение таких конкурсов.

Начальник Управления
юридического обеспечения и развития
кадрового потенциала В.А.СИТНИКОВ

Справка о наличии (отсутствии) судимости

Требование к характеристике (скачать требование в формате .doc)

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 – 2017 годы